اگر مبلمان اداری کارایی لازم را نداشته باشد، راندمان کاری را پایین می آورد. بنابراین، یکی از اولویت ها برای انتخاب مبلمان اداری، کارایی و بهره وری می باشد.معمولا کارمندان بیشتر ساعت خود را در محل کادامه مطلب

مبلمان اداری استاندارد برای ایجاد فضایی مناسب جهت رفاه کارمندان از اهمیت بالایی برخوردار است. فضای استاندارد به فضایی میگویند كه تمام نیازهای افراد در آن فضا را تأمین کند و با نوع كاربری متناسب باشد.ادامه مطلب

به طور کلی مبلمان اداری برای 2 مدل فضای باز اداری یا فضای بسته اداری طراحی و تولید می شود که در مقاله مبلمان اداری باز open officeبه طور کامل توضیح داده شده است.

اغلب ما، بارها دیدهایم که افراد درخانههای خود تلفیقی نازیبا ونامتناسب ازدو سبک ( سنتی با مدرن) یا ( کلاسیک با مدرن) را به کار میبرند، بدون اینکه تعریف درستی از سبکها و نحوه تلفیق درست آنها با یکدیگر داشته باشند.

ارتفاع پارتیشن اداری در مدل های مختلف کاملا اختیاری بوده و می توان با توجه به نیاز از پارتیشن دوجداره با ارتفاع مناسب استفاده کرد. بطور مثال در فضاهایی می خواهید فقط حریم کاری پرسنل مشخص شود ولی آنها بتوانند در موقع لزوم با یکدیگر ارتباط ایجاد کنند می توان از پارتیشن های دو جداره کوتاه استفاده کرد

• انسان های بیشتر ساعات عمر خود را در خانه و محل کارشان می گذرانند و برهمین اساس زیبایی محیط برایشان بسیار با اهمیت می باشد و استفاده از رنگ هایی که با روحیه افراد سازگار باشد از مهم ترین اصول در دکوراسیون اداری میباشد که روانشناسان به این اصل بسیار توجه داشته و آن را با اهمیت می دانند.

مدل های پارتیشن اداری بر اساس نیازها و کاربرد آن ها در شرکت ها و سازمان ها طراحی می شود و به طور کلی علاوه بر کاربردی بودن پارتیشن اداری به زیبایی های آن نیز در طراحی دکوراسیون داخلی محیط اداری توجه ویژه ای می شود

قابلیت های اجرایی پارتيشن دوجداره

پارتیشن دوجداره پازل ستاپ (مدل شانل) فلکسیبل ترین نوع این محصول می باشد. به طوری که در ابعاد طولی و ارتفاع آزاد قابل نصب و اجرا می باشد. در این مدل می توانید هر میزان را پانل و هر میزان آن را پنجره و کرکره انتخاب نمایید . همچنین در این مدل فرم تازه ای ایجاد شده و طی آخرین اصلاحات با اضافه کردن ستون های فریمی، زیبایی آن را دو چندان کرده است.

یکی از شایع ترین دلایل تغییرات دکوراسیون اداری را می توان وجود اشکالات در تیغیه چینی فضاهای اداری دانست چرا که عدم تیغیه چینی صحیح ارتباط بین کارکنان و بخشهای مختلف را دچار اشکال نموده و در نتیجه مشکل بسیار جدی در برابر بهره وری ایجاد مینماید. بهره وری کاری حاصل تمرکز ، ساده سازی فرآیند اداری و کاری ، ارتباط آسان و دسترسی های صحیح بین اجزای یک سازمان می باشد و هر چند کوچک یا بزرگ این فرمول در آنها صدق میکند . تقسیم بندی بخشهای مختلف یک سازمان ماحصل کسب اطلاعات صحیح از فرایند کاری هر شرکت و چارت سازمانی هر سازمان میباشد . تا طراح بر مبنای بیزنس پلانی که هر مجموعه دارد بتواند محیط مناسبی بادامه مطلب